Agencia de Empleo y desarrollo Local (AEDL)

 

 

Información General

 

Contacto:

Casa del Ayuntamiento. Ferrería, 1 – 1ª Planta
Telf. : 986 540110-
Fax: 986 530393

Objetivos

Que los ciudadanos conozcan las funciones y los servicios que presta esta Agencia.

Conseguir que la población utilice estos servicios, ofreciendo información, formación, asesoramiento y acompañamiento profesional.

Realizar estudios socioeconómicos del Ayuntamiento para conocer las posibilidades reales en cuanto a empleo, formación, recursos, etc.

Continuar con los contactos entre las empresas da zona, donde ofertar empleos, asesoramientos, información, etc.

Conseguir la integración definitiva dentro de las Administraciones, con una coordinación fluída y eficaz.

Asesorar las iniciativas empresariales, dando todo tipo de información necesaria.

Acompañamiento y seguimiento profesional dr aquellos proyectos puestos en marcha.

Promoción de los proyectos formativos Escuela Taller y Taller de empleo, etc.

Rehomologaciones o nuevas homologaciones de cursos del plan FIP, muy implantados en nuestro Ayuntamiento en los casos de soldadura y cerrajería artística, soldador de estructuras metálicas ligeras, soldador de maquinas semiautomáticas Mig-Mag y también de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, atención a persoas dependientes, Estucado y Brillo, mecanizado de madera, maquinista escavación, etc.

Realización de otras actividades formativas tanto privadas como públicas: seminarios, cursos profesionales, formación continua, formación del personal del Ayuntamiento a través de convenios, etc.

Establecimiento de acciones de cooperación y coordinación con diferentes Agentes o promotores de acciones de carácter socioeconómico.

Promover y consolidar las accións de inserción laboral, mediante el Servicio Gallego de Colocación, Orientación Laboral, Programas de Cooperación, Colaboración Social, etc. En definitiva servir de punto de información para el empleo y formación.

 

Acciones y actividades a desarrollar por la AEDL

Las acciones de la Agencia encaminadas a la consecución de los objetivos establecidos, contemplan una serie de actuaciones y funciones basadas en acciones directas:

• 1- AcciONEs de información a LA pobLación: Organización de charlas divulgativas, promoción en la prensa escrita, radio y televisión local de las acciones a desarrollar en el futuro de la Agencia, además de impartir charlas de orientación en las aulas del Colegio Alfonso VII e Instituto, en colaboración con el Orientador Laboral del Ayuntamiento y en los cursos formativos que se desarrollen en el Ayuntamiento, caso de los cursos del plan FIP, Servicio Gallego de Igualdad, etc.
• 2- AcciONEs de formaciÓn: Gestión, seguimiento y coordinación de cursos del plan FIP. Rehomologaciones o nuevas homologaciones de cursos formativos del plan FIP. Organización de seminarios o cursos sobre, medio ambiente, asistencia a domicilio, manipulador de alimentos, lengua gallega en colaboración con el Ayuntamiento de Portas y otros de gestión propia, docente en los cursos del plan FIP, en las áreas de Sensibilización ambiental, prevención de riesgos laborales, y técnicas de busca de empleo.
• 3- AcciÓNEs de meJora para EL acceso AL mercado laboral: Gestión coordinada con Orientación Laboral del Servicio Gallego de Colocación. Convenios de colaboración con las empresas de trabajo temporal (sobre todo ADER RRHH y ADECCO, NORTEMPO, con las que llevamos años en contacto).
• 4- DIseÑo y gestiÓn de nuevos proyectos sobre formaciÓn-empleo: a través de programas comunitarios o autonómicos (minusválidos, cooperación, Leader + e Equal para formación de colectivos desfavorecidos).
• 5- AcciONEs para la creaciÓn de empresas:
  • Realización de un mapa de recursos socioeconómicos
    Prospección de nuevos yacimientos de empleo
    Promoción de la creación de nuevas empresas o cooperativas.
    Fomento del autoempleo.
    Implantación de las Políticas Activas de Empleo.
    Diseño y organización de seminarios o charlas para emprendedores o empresarios del Ayuntamiento.
    Asesoramento  a futuras empresas o emprendedores.
  • Acompañamento profesional de los nuevos emprendedores.
  • Seguimiento de las accione desarrolladas en el año anterior en cuanto a formación de empresas.
    Seguimiento de las accione desarrolladas en el año anterior en cuanto a formación de empresas.
  • Mantenimiento de la relación y contactos con las empresas de la zona.
    Asesoramiento sobre vías de financiación de las nuevas empresas (ayudas públicas, subvenciones, reducción tipos de interés, etc).

• 6-GestiÓn Y coordinaciÓn dE Las actuaciONEs en la Tafona:

• La Tafona se está convirtiendo en el motor económico de Caldas de Reis después de años de obras y negociaciones, el papel del Técnico será clave en este efecto socioeconómico, en acciones de coordinación, gestión de proyectos, etc, en la actualidad se está en la fase de reuniones con la Asociación de Comerciantes para consensuar las actuaciones necesarias y el formato que puede tener el futuro núcleo comercial. Seguimiento y control del conjunto de las acciones: Consistirá en una evaluación de las acciones desarrolladas así como de los proyectos de colaboración con otros departamentos del Ayuntamiento, análisis de los objetivos conseguidos en cuanto a formación, creación de empresas, reducción de las tasas de paro, etc.

 

• 7-SeguimIento Y control dEL conJunto dE Las acciONEs:

• Consistirá en una evaluación de las acciones desarrolladas así como de los proyectos de colaboración con otros departamentos del Ayuntamiento, análisis de los objetivos conseguidos en cuanto a formación, creación de empresas, reducción de las tasas de paro, etc.

 

 

Actividad desarrollada por el agente de empleo

Campaña de divulgación e información de las funciones de la Agencia, en medios como prensa y   radio, de forma que hoy en día en el Ayuntamiento el Axente es una persona conocida y todos conocen sus funciones.

Establecimiento de contactos y relaciones continuas con empresas de diferentes sectores, que buscan en la Agencia información y   asesoramiento, o simplemente para darles información sobre cursos formativos, información sobre los programas europeos, etc.

Diseño y elaboración de los proyectos de formación del Taller de Empleo en colaboración con la UPD de la Mancomunidad Ulla Umia.

Diseño, coordinación y puesta en marcha de otras actividades de formación: Cursos de lengua gallega (un curso en colaboración con el Ayuntamiento de Portas y otros dos de gestión directa), manipulador de alimentos (un curso en colaboración con el Ayuntamiento de Portas) y otros seminarios.

Participación en seminarios de la propia Consellería, FEMP, Mancomunidad de Ulla-Umia y Asociación de Desarrollo Rural Ulla Umia (ADR).

Participación como conferenciante en diversos cursos y seminarios sobre formación, sensibilización ambiental, gestión empresarial, etc en los colegios públicos de Caldas Alfonso VII y en el Instituto, Academia Minerva, Academia FESAN, etc.

Coordinación con el Servicio Gallego de Colocación, y el Servicio de Información y Orientación Profesional.

Coordinación de los cursos del Plan FIP de este Ayuntamiento: Cerrajero Artístico, con la impartición de las materias de Técnicas de Busqueda de empleo y Sensibilización ambiental, Prevención de Riesgos.

Organización de jornadas  y cursos sobre Prevención de riesgos laborales y encargado de obras, preescolar en casa, etc.

Asesoramiento sobre la redacción de cartas de presentación, curriculums vitae, entrevistas de trabajo, preparación de entrevistas de trabajo, etc.

Establecimiento y contactos permanentes con las empresas de trabajo temporal que puedan ofertar trabajo en el Ayuntamiento o en la Comarca.

Información sobre las ofertas de trabajo del Servicio Gallego de Colocación, y otros medios.

Asesoramiento para la creación de empresas.

Implantación de las Políticas Activas de Empleo. Con todos ellos se hizo una labor de asesoramiento, acompañamiento profesional, información sobre financiamiento, etc.

Asesoramiento e información sobre subvenciones, cursos de formación, etc.

Redacción de memorias y subvenciones de diversas clases, como ejemplo las de la Asociación de Comerciantes de Caldas y otras relativas a subvenciones para el programa europeo Leader +.

Participación como Tutor y miembro del Tribunal para el acceso a las plazas de nuestro Ayuntamiento y en otros como Dodro, Illa de Arousa, Cuntis, Portas, Catoira, etc.

Participación como miembro de la Gerencia de los Programa Europeos Leader +, y Equal Mevel.

 

Peticiones de información y asesoramiento

EMPLEO

Como casi siempre las personas que se dirigen a la agencia buscan la información sobre los aspectos que antes reseñamos, es decir, información sobre posibles trabajos, información sobre ofertas determinadas de trabajo, consulta de las revistas de Teleempleo, boletín joven, cuestiones sobre preparación de entrevistas de trabajo, empresas, curriculum vitae, etc, entre las más solicitadas están la información y la recogida de curriculums. El número total de personas atendidas durante el año, varía en función de los meses con una subida más fuerte en los últimos meses del año, debido fundamentalmente a la incorporación de la Orientadora Laboral, y al aumento del paro, se contactó de forma continua con empresas, empresas de tabajo temporal, agencias de empleo de otros Ayuntamientos, oficinas de empleo en varias localidades, consultas en varias páginas web dedicadas a las ofertas de empleo, y un largo etcétera. De las personas que tenemos datos por que de una o de otra forma tienen ficha como demandante de asesoramientos podemos citar que las consultan están en torno a las 50 persoas aproximadamente, y un total aproximado de 300 demandantes en el total del año, aúnque esta cifra es difícil de concretar, por que hay gestiones que se hacen por teléfono o incluso por correo electrónico. En este año se seleccionaron un total de 45 trabajadores para cubrir puestos en las diferentes ofertas directas o indirectas tramitadas desde esta agencia.

También se hizo la selección de los alumnos de los cursos del Plan FIP de “Soldador  de estructuras metálicas lixeiras”, así como los docentes por oferta pública para todos estos cursos. Por otra parte este técnico colaboró de maneira activa en la organización, puesta en marcha, seguimiento, selección de alumnos/as de los cursos de otras empresas de formación que mediante convenio con la Xunta de Galicia hicieron los cursos de “enerxía renovables”, “Axuda a persoas dependentes”, “maquinista máquina retroexcavadora”. Es importante subrayar que la agencia responde a un gran número de peticiones de ofertas u demandas de empleo, para empresas de diferentes sectores e incluso ETT,s, que nn se pueden cuantificar porque corresponden a la gestión indirecta proporcionada al empresario y que después a veces no podemos controlar el número de preseleccionados u contratados, de todas formas desde la Agencia hacemos un seguimiento exhaustivo de los demandantes remitidos a dichas ofertas.

El técnico informa sobre:

Selección de personal para empresas que vienen a nuestra oficina o para ofertas a través de empresas de trabajo temporal (gestionadas un total de 55 ofertas de trabajo directo con entrevistas de los empresarios desde la agencia. Otras 35 aproximadamente gestionadas a través de empresas de trabajo temporal (tales con Ader rr.hh. o Adecco, Select Vigo, Manpower, etc).

Ofertas de empleo a nivel general y particularmente las de las revistas de jóvenes, boletín joven, y las del Servicio Galego de Colocación publicadas en los medios de prensa, a las gestionadas directamente desde la propia agencia como centro colaborador, que ascienden a un total de 55 tramitaciones de ofertas de empleo de las que 25 eran hombres y 30 mujeres, teniendo un total de 40 interesados en las ofertas, a los que se les gestionó el envío de su CV, preparación de entrevista y seguimiento posterior de la oferta de trabajo.

Información sobre cursos del plan FIP, Escuelas y Talleres de Empleo, tanto del propio Ayuntamiento como de los Ayuntamientos de Portas o Valga, Barro, etc., con un total de 60 peticiones de información.

Información general sobre otros cursos dentro de la comarca (ayudas a enfermos de Alzheimer, talleres de memoria, Diputación, Agricultura, Segai, etc), el número de informados asciende aproximadamente a 65, de los que 25 eran Inmigrantes que hicieron dos cursos de técnicas de búsqueda de empleo.

Información sobre subvenciones (Consellería de Cultura, Industria y Trabajo, proyectos europeos, ...), sin cuantificar.

En eeste apartado también se recogieron fichas de petición de información y asesoramiento, que se recogen en el anexo correspondiente, además de otras que no fueron registradas por ser atendidas telefónicamente y de forma inmediata, aúnque este tipo de peticiones son muy altas en cuanto a número, no quedan registrados como asesoramientos.

 

AYUDAS

Dentro de este apartado la agencia ofrece información general sobre cualquier tipo de subvencione y ayudas de los diferentes organismos desde las Consellerías como las de los créditos subvencionados a través del IGAPE (microcréditos), créditos ICO y otros, pero siempre haciendo hincapié en las subvenciones relacionadas con las “Políticas Activas de Emprego”, en su totalidad. Lo normal es que la petición de información sea:

Ayudas para la creación de empresas: trámites, etc.

Ayudas relacionadas con la creación de empresas y su aplicación a las Políticas activas de Empleo.

Rehabilitación/reconstrucción de viviendas en el rural, facilitando información y dirigiéndolos al aparejador municipal.

Ayudas para la creación de empresas de origen turístico, termales, valorización de productos artesanales y del territorio, a través del Programa Leader +, etc.